【有为甬社】宁波市职业经理人协会：引才铸新——2026宁波市制造业企业人才引育能力提升培训班举办

发布时间：2026-08-19 阅读：次

为深入贯彻宁波市制造业高质量发展战略，加快推动产业人才队伍建设与能力升级，8月12—13日，由宁波市经济和信息化局主办、宁波市职业经理人协会承办的“2026宁波市制造业企业人才引育能力提升培训班”在余姚云山伯瑞特臻选酒店举行。来自各区（县市）经信局负责人、相关社会组织负责人、制造业企业人力资源负责人等百余位学员参加培训。 　　本次培训紧密围绕宁波市制造业转型升级和新型工业化发展需要，聚焦人才政策落地、企业人力资源管理实战、劳动用工合规及AI技术赋能等关键议题，帮助企业人力资源管理者拓宽战略视野、提升实务能力，为宁波加快建设世界级先进制造业集群提供坚实人才支撑。 　　开班动员：锚定AI时代产业变革新方位 　　当前AI技术迭代极快，未来三十年通用AI将成为主流，产业及市场环境将发生深刻变化，各主体均处于转型过程中，仍需各方加强交流协商，共同探索突破性创新尝试。下一步，将持续搭建政企对接平台，不断优化交流机制，将培训所学转化为推动企业人才工作的实际能力，共同为宁波制造业高质量发展贡献力量。 　　课程精粹：名师授课，靶向赋能 　　专题授课环节师资阵容强大，课程设置贴合企业实际需求。宁波市经济和信息化局未来产业处（产业人才处）介绍了经信领域人才工作体系，帮助学员理清制造业人才工作发力点；宁波阳明工业技术研究院院长崔鉴以《江丰集团发展与人才培养体系管理》为题，深度剖析标杆企业人才培养架构与实战经验；江丰电子人力资源中心总经理陆玲玲围绕《解码江丰同创集团人才培养发展新路径》展开交流研讨，共同探讨人才梯队建设关键策略；宁波财经学院AIGC副教授陈鹤带来《HR如何搭建人+AI工作流》课程，聚焦AI工具在招聘、盘点、绩效等场景的落地应用；浙江京衡（宁波）律师事务所合伙人李昊系统梳理劳动合同、竞业限制、灵活用工等高频法律风险点，给出实操性合规建议。六位讲师从政策、安全、战略、实操、技术、法律六个维度层层递进，获学员一致好评。 　　实地研学：走进江丰电子，感受产才融合标杆 　　培训还特别安排实地研学，组织学员走进标杆企业江丰电子阳明工业技术研究院，参观企业展厅，近距离考察企业在技术创新、成果转化及产业布局上的最新进展，并深度交流其在高端人才引进、研发梯队培养及长效激励机制上的成功经验，让课堂理论与企业案例深度互促。 　　经过两天学习，学员们纷纷表示，本次培训班课程设置精准务实、师资力量雄厚、形式丰富多样，不仅加深了对全市人才工作战略部署的理解，更收获了人力资源管理的新理念、新方法和新工具，回到岗位后将积极把学习成果转化为工作实效。 　　此次培训班的成功举办，有效提升了制造业企业人才引育的专业能力和管理水平，进一步凝聚了政企协同、产才融合的发展合力，为宁波制造业高质量发展注入了新的活力与动能。