| 【有为甬社】宁波市“三会”：聚焦数智创新 赋能新质生产力——2025宁波市企业管理现代化创新成果评审会圆满举行 |
发布时间：2025-07-10 阅读：次 |
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评审会概况：多维创新彰显宁波企业活力 本次申报成果紧扣"十四五"规划目标，覆盖12大重点方向，呈现三大核心亮点：1.技术与管理深度融合：宁波金山双鹿电池"5G赋能电池制造全流程智能化升级"项目，通过数字技术重构生产范式，改造后生产效率提升37%，能耗下降19%；宁波钢铁"模型化生产创新实践"实现钢坯成材率提升2.3个百分点，年增效超3800万元。 2.绿色低碳成核心议题：宁波开发投资集团"双碳目标下ESG管理实践"年减碳28万吨，可再生能源占比提升至18%；镇海炼化"碳资产管理体系"覆盖全产业链，碳排放强度下降15%，年节约标煤15.6万吨。 3.人才培育模式创新：镇海石化物流"应用型高技能人才培养"体系构建"理论+实操"培养模式，人才留存率从65%提升至89%；多家企业依托"企业商学院"定向输送技能人才超2000人次。 成果亮点：新质生产力驱动产业升级 1．数字化转型标杆案例宁波华润兴光燃气构建"1+3+1+N"数字孪生管理体系，燃气管网故障预警准确率达92%，维修响应时间从4小时缩短至2.4小时，年减少漏损水量12万吨； 慈溪农村商业银行"双微架构平台"实现日均交易处理量突破50万笔，系统响应速度提升5倍，客户满意度达98.6%，获评金融科技应用典范。 2.产业链协同创新实践 埃美柯铜阀门打造"阀门水暖全生命周期绿色产业链"，从设计到回收全链条低碳管控，产品碳足迹降低22%，国际市场占有率提升至12%； 宁波国投"低空经济智库建设"为区域新兴产业规划提供战略支撑，带动关联产业投资超15亿元，形成"智库+产业"联动发展模式。 3.国企改革与效率提升 浙江迈新科技"国企目标全链路督考平台"通过数字化考核体系，部门协作效率提升35%，年度重点任务完成率从82%提升至96%； 兵器科学研究院宁波分院"军工院所治理结构改革"推动科研成果转化率从38%跃升至67%，3年内孵化产业化项目12个。 专家建议：深化落地强化示范价值 评审组指出，部分项目存在"重概念轻落地"问题，如"复合材料概念验证中心"需补充技术转移案例，"全链路智能合规体系"应细化应用场景（如某钢企通过该体系使年度违规成本下降62%）。专家建议：1.量化效益指标：补充投入产出比、市场份额增长等硬数据； 2.突出可复制性：细化管理工具操作流程，如"1344青年创新体系"阶段化培养模型； 3.强化问题导向：在成果背景中明确管理痛点，如某燃气企业针对"漏损率1.2%"提出智能监测方案，改造后降至0.07%。 总结展望：构建管理创新生态体系 市"三会"常务副会长兼秘书长张延强调，本年度成果质量显著提升，体现宁波企业在"技术创新+管理创新"双轮驱动下的突破。针对明年申报工作，将重点引导企业：1.强化数据支撑，要求所有成果必须包含核心指标对比（如效率提升、成本下降等）； 2.优化写作逻辑，按"问题识别-创新措施-量化成效"结构撰写，突出落地性； 3.聚焦前沿领域，重点培育低空经济、元宇宙应用等新质生产力方向成果。 本次评审会不仅展现宁波企业在管理现代化进程中的探索实践，更为区域产业升级提供了可参照的创新范式。随着获奖成果的推广应用，将进一步夯实宁波制造业高质量发展的管理基础。 市“三会”常务副秘书长兼办公室主任陈艳主持评审会，经服部副部长宋世钧、赵颖参加会议。 |