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  • 镇海区骆驼商会: 构筑区域融合发展“新引擎”
    发布时间:2021-12-15 阅读:
           宁波市镇海区骆驼商会以骆驼街道工业园区为重点区域,现有会员企业176家,从业人员约2.5万人,党委下辖单建支部48个,联建支部4个,共有党员459名。2020年会员企业工业总产值近200亿元,占街道总产值的90%以上。近年来,商会党委坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,探索出一条社会组织党建助推区域经济转型发展的新路径,先后获评为全国“四好”商会、全国十佳服务典范先进商会等荣誉。
           一强内核,激活党建争强“红动力”
           “哪里有党员哪里就有党组织,哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。”骆驼商会党委坚持做好推进组织覆盖的基础关键工作,通过建立“红苗”人才库,帮助符合单建条件的企业建立党组织,党员人数达不到单建要求的企业,其所有党员全部纳入商会联合党支部管理。同步积极发挥联合支部“孵化器”作用,坚持成熟一家发展一家,对112名流动党员按照就近原则实行兜底管理。同时,实施“强核提质”工程,商会会长担任党委书记,班子成员与商会领导班子实现“双向进入、交叉任职”,并配备1名专职副书记。
           坚持深化“1+5+N”党建架构,以商会党委为核心,按地域和产业划分5个网格,每个网格8-10个支部,5名党委委员兼任网格党建指导员,将176家会员企业全部纳入网格。推行“一单一图一表”工作法,以网格为单位建立联席会议、碰头会商制度,全力推动组织联建、党员联管、教育联抓、服务联推、活动联办和共促发展的“五联一促”工作机制,形成商会党委主抓、各个支部和群团组织通力合作的区域统筹党建工作格局。
           二、强引领,提升锋领争创“组织力”
           “党组织‘建’起来,更要向‘活’起来转变”。商会党委启动党建“私人订制”模式,按照“一企一样板”的要求,深入挖掘企业党建特色资源,构建了3条以商会党委为核心、达尔轴承、中鑫毛纺、伟峰、爱立德等11家双强党组织为节点的活力园区片特色党建精品示范体验线。同时,不断丰富开放式组织生活基地的内涵,面向非公经济人士推出主题党日菜单定制、“工间十分钟”微课堂栏目,开展“周二党课+”“专家领学”“现场讲学”等企业家党课讲坛、教育培训沙龙活动,有效增强商会党委的红色凝聚力,累计吸收10余名企业出资人,90余名企业技术骨干入党,引导13名党员出资人兼任党组织书记。为做好“传帮带”工作,还成立“创二代”联谊会,党员企业家与38名“创二代”交叉结对,帮助青年民营企业家实现“隔代提升”。目前,会员企业中已有21名“创二代”顺利接班“二次创业”重任。
           与此同时,商会党委注重发挥党员先锋作用,组建科技帮扶、技术攻关、法律服务、导师带徒等由非公企业内专业人才所组成的“匠心智库”团队,为企业破解产品研发、科技申报、法律咨询等方面提供精准服务。一次,杜亚机电在一款新型车库门电机的研发过程中遇到难题,向商会党委发出技术求助。商会党委立即召集专攻齿轮、轴承等部件的党员工程师,3次上门查看“病灶”,最终成功帮助企业解决卡脖子难题。自“匠心智库”团队组建以来,已累计为辖区企业节省生产成本近9000万元。
           三、强服务,增强和谐发展“软实力”
           “不守摊子,坚创牌子。”商会党委充分发挥党组织的政治和组织优势,带领企业逆境求生存、促发展。升级党群综合服务中心,成立市中小企业服务窗口平台、区首家商会品牌指导服务站,实现项目申报、专利申请、能评环评等“最多跑一次”全程代理服务从单线服务模式转变为全能联动模式,为企业提供更加精准服务。成立“红领助企服务联盟”,每年推出企业经营“免费体检项目”,上门为企业转型升级精准把脉。
           “关起门来办企业,对各类信息也不是很灵通,什么专利申请、项目申报,连想都不敢想。但商会的红色专员经常上门指导、帮助,传经送宝,通过一站式全程代理服务平台,我们现在已经成功申报了高新技术企业、区级工程中心,今年正在帮助我们申报市级工程中心。”宁波恒升电器的周总高兴地说。截止目前,商会党委累计帮助企业获得专利授权5218个,各类补助约1.27亿元。
           和谐的区域营商环境对促进经济高质量发展有着十分重要的助推作用,骆驼商会主动承接骆驼街道劳动纠纷争议调解职能,成立人民调解委员会,积极做好人民调解“服务力+”文章,在普及法制教育的同时增强企业的维权意识。近年来,牵头协调处理各类纠纷240余起,涉及企业247家,职工639人,调解标的金额达828万元,调解成功率达97.9%。不仅如此,商会党委还做实做优“党建+基层治理”体系,探索以企业为主体的“社区化”基层治理创新平台。对园区网格区域内1149家企业建立企业信息“一口清”登记表,成立网格理事会,每季度将园区内的共性问题、难点热点问题进行梳理汇总,邀请相关职能部门、企业家共同参与,深化园区自治理念。
           四、强信心,激发开放发展“竞争力”
           除了守土固本,企业也要积极走出去!商会党委着眼企业长远发展,积极发挥政策、资源、信息等方面的优势,帮助企业了解经济局势,带领企业抱团取暖拓市场。近年来,骆驼企业中“大步走出去”的企业多达12家,百隆东方在越南建立宁波百隆创业园,作为镇海区“山海协作”重点对接项目的中鑫毛纺落户江山,成功占领当地市场,产生良好的经济效益。
           面对疫情影响,商会党委组建“党员抗疫先锋队”,指导500余家企业顺利完成复工备案,帮助32家企业解决口罩缺口5万余个,额温枪100余把,及时传达解读惠企政策。同时,为帮助企业在复工复产后尽快恢复产能,充分利用商会会员企业微信群,帮助企业及时发布供需信息,加强会员企业间的上下游产业对接合作,实现优势互补、资源共享、效益共赢。
           为引导企业履行社会责任,争当节能降耗、诚信经营、反哺社会等方面的行业示范表率,商会党委发起成立了“红色慈善爱心基金”“博爱智慧基金”“瑞丰教育基金”,动员企业家扶贫济困、捐资助学,近年来会员企业累计捐款超1.6亿元,组织各类志愿服务活动600余场次。同时,与新疆兵团第一师十团21连结对,建成近300平方扶贫产品直销中心,用于扶持当地特色产业发展。