慈溪弘和医院： “3H”工作模式打造“温情”党建

发布时间：2021-12-15 阅读：次

慈溪弘和医院（原慈溪协和医院）是一家民间非营利性的综合医院，占地面积4万平方米，开设床位200张，现有职工360余，是省二级乙等综合医院。医院党支部成立于2004年6月，共有在册党员32名，预备党员1名，非在册党员12名。医院党支部在上级党工委的指导和支持下，积极倡导（heat激情heart爱心health健康）的3H党建文化，紧扣“党建强、发展强、人才强”的发展目标，将党建渗透到医院的各项工作中，发挥了党组织的政治核心作用，以“heat”“heart”“health”为模式，打造“温情”党建，着力营造人本、和谐、温馨的的工作和就医环境。医院及医院党支部先后被评为宁波市“创先争优”先进基层党组织、宁波市“双强”示范点、慈溪市先进党组织、宁波市五星级基层党组织、慈溪市两新组织“五星”党组织，党支部书记孙梅青被多次评为宁波市优秀党务工作者、慈溪市优秀党务工作者、慈溪市优秀共产党员，还光荣当选中共慈溪市第十四次党代表。在今年的抗击疫情中，医院作为政府指定的发热门诊定点医院，全体党员以逆行而上、甘于奉献、勇当先锋，向党和人民交上一份满意答卷！        一、围绕关爱党员，“heat”模式聚人气         通过党建引领，提升服务激情，充分利用“三会一课”“主题党日”紧密结合起来开展主题活动。先后开展“升国旗、齐歌唱，共庆建国70周年”“重温建党历史弘扬红船精神”红色之旅，“迎国庆、度中秋，我与团队共奋进”等主题活动。自党史学习教育以来，以多种形式开展教育学习，组织开展“支部委员上一堂微型党课、老党员讲一个红色故事、青年党员红色诵读、党员干部齐唱红歌”等系列活动，同时和慈溪普法办成立“弘和朗诵普法志愿者队伍”，开展“献礼建党百年诵读时代华章”等主题活动，通过音频、图片、文字相结合的方式，宣传党的光辉历程和红色事迹，传承红色基因，要求全体党员每天参与“学习强国”APP学习，为每名党员配发了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《平易近人》等学习资料，在党员群众中开展评比活动，强化学习成果并落实到具体工作中。        二、围绕关爱职工，“heart”模式凝人心        党支部时刻把员工的冷暖疾苦挂在心上，扎实开展党员联系结对员工活动，当员工遇到生活困难、突发疾病、工学矛盾等情况时，主动谈心谈话，尽力帮助解开思想疙瘩、解决实际困难。每逢春节、元旦、中秋、国庆和医师节和护士节等节日，组织开展一系列联欢活动，丰富文化生活、增进情感交流，并在每位员工生日时送上一份温馨的礼物，让大家深切感受到党组织的温暖。为保障职工住房，医院先后对老宿舍及专家楼进行了全面改造装修，大大改善了住房环境。为解决职工子女放学后无人看管、暑期无人照护问题，医院专门开设了爱心之家职工子女“托管班”，为让医生们安心工作，更好的照顾好“医二代”，医院报名30多位志愿者，利用休息日轮流协助托管班工作人员照看“医二代”。        三、围绕关爱患者，“health”模式暖人情        注重党员职工日常的服务质量和礼仪形象，要求党员佩戴党徽，员工从衣着、微笑、言语、动作等细微之处做起，规范举止行为，为病人提供更温馨的服务。在病人服务方面，各临床学科加强对出院病人进行随访，随访率逐渐增高，随访率接近100%。不定期开展就医体验穿行测试，发现问题及时提交相关科室进行整改，提高患者就医满意度。随着党史学习教育的深入开展，以学促做，以学促荣，通过主题活动，将实践活动与我为群众办实事结合起来，使学习教育成效更好转化为实践成果。“七一”节开展了“我心向党医路相伴”为主题医疗帮扶结对活动，与21家村、社区签订了共建协议并向共建村、社区送上低保户医疗帮扶结对卡。陆续开展了“学史明理为民办实事”为主题的大型义诊、护理宣教、科普讲座等公益活动。